Flexible Arbeitsplätze: Flexibilität zentral

Immer mehr Betriebe, darunter viele KMU, nutzen flexible Arbeitsplätze wie Co-Working Offices. Der Hauptgrund: Unsicherheit gehört zu den grössten Herausforderungen für kleine Unternehmen. Angefangen bei den globalen Konjunkturaussichten und der politischen Landschaft bis hin zur Entscheidung, ob man durch mehr Mitarbeiter, einen grösseren Kundenstamm oder eine globale Ausdehnung expandieren möchte:

Unternehmen müssen die richtigen Entscheidungen treffen, um ihr Überleben und Wachstum sicherzustellen. Vielen fällt es schwer, vorherzusagen, ob sie in 12 Monaten doppelt so viel Bürofläche benötigen oder vielleicht nur noch die Hälfte.

Die Wahl eines flexiblen Büros erweist sich als eine stark zunehmende Lösung, um die Herrschaft über die Kosten der Strategien zu behalten. Viele Unternehmer entscheiden sich heute entweder für flexible Mietverträge bei Büroräumen oder für das Arbeiten in geteilten Co-Working-Umgebungen. Eine Studie von Regus legt offen, dass 79 % der Unternehmer Co-Working-Spaces als kosteneffizienter erachten als feste Mietverträge.

• 79 % der Befragten teilten mit, dass Co-Working-Büroräume kosteneffizienter als feste Mietverträge sind.
• 81 % der Unternehmer sagten, dass das Geld, was durch flexible Arbeitsmethoden anstelle von festen Mietverträgen eingespart wird, wieder in Wachstumsinitiativen investiert werden sollte.
• Niederlassungen in der Nähe des Zielmarktes erhöhten die Sichtbarkeit (74 %) und helfen, die Kunden und Märkte besser zu verstehen (63 %).
• 66 % der Befragten sagten, dass ihre Co-Working-Arbeitsplätze neue Geschäfts- und Projektmöglichkeiten böten.
• 73 % der Unternehmer sind der Meinung, dass die schnelle Skalierung nach oben und unten, ohne dass zusätzliche Kosten entstehen, der Hauptvorteil von Co-Working-Umgebungen ist.

Die vollständige Studie finden Sie hier zum Download.