Great Place to Work® bestimmt die besten Arbeitgeber der Schweiz
Im Ranking vom Great Place to Work® Institut spielen Glaubwürdigkeit, Respekt und Wertschätzung, Fairness, Teamgeist und schliesslich auch die Arbeitskultur eine Rolle. Auch Stolz auf die Tätigkeit des Unternehmens spielt kommt hier nicht zu kurz. Gesondert prämiert wurde unter anderem Swisscom – für ihren Beitrag zur Gleichstellung von Mann und Frau.
Das Great Place to Work® Institut hat eine Umfrage mit 50’000 Mitarbeitenden in der Schweiz durchgeführt, um die beliebtesten Arbeitsbedingungen bestimmen zu können. Rund 200 internationale Organisationen mit Sitz in der Schweiz sowie Firmen aus der Schweiz ab 20 Mitarbeitenden haben mitgemacht, mit dem Ziel ihre Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Darauf basierend, zeichnete Great Place to Work® am 4. April 2019 zum 11. Mal die «Besten Arbeitgeber der Schweiz» aus.
Justiz anstatt Geld: Lohnhöhe wird weniger beachtet als die wahrgenommene Fairness
Nebst fairer Bezahlung, guten Nebenleistungen und wertschätzendem Umgang macht eine vertrauenswürdige Geschäftsleitung den Unterschied bei der Arbeit: Die Führungskräfte sollen kompetent wirken. Dies ermutigt die Mitarbeitende, das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Bei der Studie werden auch Kreativität und eine stets geförderte konstruktive Zusammenarbeit als wesentlich dargestellt, weil die Mitarbeitende ihre Arbeit in der Firma damit als sinnvoll erachten und stolz auf sie sein können.
Basierend auf der anonymen Meinung der Befragten ergibt die Studie schlussendlich ein Ranking mit den besten Arbeitgebern:
- Grosse Unternehmen (250+ Mitarbeitende): Sensirion AG (Sensorlösungen/Elektrotechnik)
- Mittelgrosse Unternehmen (50-249 Mitarbeitende): dbi services AG (IT Consulting)
- Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende): Rackspace International GmbH (Informations- und Telekommunikationstechnologie)
Gesundheits- und Sozialwesen wurden gesondert bewertet: Domicil Bern AG hat dabei den 1. Platz erreicht.
Swisscom für Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Parallel dazu wurden Sonderpreise vergeben. Zum einen der Preis für «agile Arbeitsplatzkultur» von XING Schweiz, der die Reaktionsfähigkeit einer Firma prämiert, wenn sie sich an (digitale) Veränderungen anpasst. Zum anderen hat die Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann und Standortförderung des Kantons Zürich den «Prix BalanceZH» verliehen: Mit dem werden Organisationen ausgezeichnet, die die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben fördern. Während ersterer an Sensirion AG ging, durfte sich das öbu -Mitglied Swisscom über den Prix BalanceZH freuen.
