Unternehmenskultur: Tatsachen, Möglichkeiten und Grenzen (Teil 2)

Im ersten Teil dieses Beitrags (Ausgabe 3-4/2022 dieser Zeitschrift) wurde beschrieben, was eine Unternehmenskultur ausmacht und was diese von verwandten Begriffen wie Organisationsklima und Engagement abgrenzt. Dabei ging es um Kultur, wie sie gelebt wird, und nicht, wie sie im Leitbild steht.